なんで！？即戦力になりそうな人材なのに、不採用にする上司…→その“ありえない判断基準”が衝撃！

選考基準は……？

正解は顔！

履歴書の顔写真を見て“美人かどうか”だけで合否を決める上司。
即戦力になりそうな人材を選考から落とす上司に、ツツジは不満を感じるようになるのでした……。

こんなときどうする？

その後、上司が顔採用した社員と不貞していたことが明らかになり、解雇処分になります。
上司に不満を抱いたとき、皆さんならどう対応しますか？

（MOREDOOR編集部）
（イラスト／@エトラちゃんは見た！）
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