退職届の最新情報

退職届 に関するニュース検索結果   93件

社会人としてどうなの? 周りの社員が仰天した「非常識な退職届」3選

社会人としてどうなの? 周りの社員が仰天した「非常識な退職届」3選

(James Woodson/iStock/Thinkstock/写真はイメージです)会社を辞めるうえでケジメとなる「退職届」。だが中には、周りが呆れるような退職届を出す人もいるようだ。(1)5分足らずで適当につくった退職届「新人の子が辞めることになっ.. 続きを読む

営業成績が伸びない新入社員を無理やり坊主頭に! 退職届を出しても辞めさせてくれない! ブラック企業の常識は非常識

営業成績が伸びない新入社員を無理やり坊主頭に! 退職届を出しても辞めさせてくれない! ブラック企業の常識は非常識

社長にはいろんなタイプの人がいる。これはごく当たり前のことで、社長という部分を何に置き換えても構わない。ところが、ブラック企業の社長となると、この当たり前のことが通用しなくなる。ブラック企業相手の紛争に取り組んでいて感じ.. 続きを読む

セクハラで訴えた労働者をクレーマー扱い、「口がくさい」「家族自慢がウザい」で雇い止め...トンデモ労働審判

セクハラで訴えた労働者をクレーマー扱い、「口がくさい」「家族自慢がウザい」で雇い止め...トンデモ労働審判

「トンデモ」な事件というと、どのようなものを想起されるであろうか。思い返しても、ひどいなという事件はそれなりに手がけてきた。「1年後に正社員に登用するから」を言い訳に、契約社員に対して一切の残業代を支払っていなかった会社.. 続きを読む

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

逃れたくて辞めたいとき、退職前に確認すべきことは?

■転職は珍しくなくなってきたが一時の感情で退職することはリスクも伴う働いている中で、辞めたいと思うことは誰にでもあることです。アドラー心理学では、人の悩みはすべて人間関係の悩みであると言われていますが、退職理由の一番にあ.. 続きを読む

電話で「帰宅したこと」を伝えるのは「退社」でOK?退社・帰社・退勤の違いは?

電話で「帰宅したこと」を伝えるのは「退社」でOK?退社・帰社・退勤の違いは?

電話を受けた際に、「○○が帰宅しました」ということを言うとき、「退社しました」で合っているのかどうか迷ったことはありませんか。また、「○○は退社いたしました」と伝えたところ、「え、辞めちゃったの?!」と誤解されてしまったこと.. 続きを読む

高級和菓子は毒親の味!? 視聴率は下降するもメディアの暴力に斬り込んだ『明日の約束』第3話

高級和菓子は毒親の味!? 視聴率は下降するもメディアの暴力に斬り込んだ『明日の約束』第3話

「楽しければいいって人間も、世の中にはいるんです。理由があれば騒げるし、憂さを晴らすこともできる。ハロウィンも事件を楽しむのも同じですよ。無関係な奴らは、当事者や関係者たちを叩くのが楽しいんです。世間にとって、あなたたち.. 続きを読む

スタンバイしておけば、どんな仕事もチャンスに/ル・クルーゼ ジャポン 副社長 竹本エリさん

スタンバイしておけば、どんな仕事もチャンスに/ル・クルーゼ ジャポン 副社長 竹本エリさん

落ち着いた話し方とは裏腹に、ときに驚くほど情熱的な行動力。ル・クルーゼ ジャポン株式会社の副社長を務める竹本エリさんは、ブラジルへ思いを馳せた学生時代を経て、アルバイトも経験しながら自らの道を作ってきた。気負わないように.. 続きを読む

えっ、クビ!?バイト先から突然解雇を言い渡されたらどうすればいい?

えっ、クビ!?バイト先から突然解雇を言い渡されたらどうすればいい?

バイト先で突然「クビ」といわれたら、どのように対処したら良いのでしょうか。「えっ、なぜですか!?」と戸惑いながらも、大した抵抗はせず、渋々辞めてしまう人も多いと思います。しかし、アルバイトも正社員と同じ労働者。労働契約法.. 続きを読む

悲しくないのに「頬を伝う涙」…|12星座連載小説#122~水瓶座11話~

悲しくないのに「頬を伝う涙」…|12星座連載小説#122~水瓶座11話~

12人の女性たちの生き方を、12星座になぞらえて紹介していくショートクロスストーリー『12星座 女たちの人生』。 キャリア、恋愛、不倫、育児……。男性とはまた異なる、色とりどりの生活の中で彼女たちは自己実現を果たしていく。 この物.. 続きを読む

女子トイレで聞いた「悲しい現実」|12星座連載小説#121~水瓶座10話~

女子トイレで聞いた「悲しい現実」|12星座連載小説#121~水瓶座10話~

12人の女性たちの生き方を、12星座になぞらえて紹介していくショートクロスストーリー『12星座 女たちの人生』。 キャリア、恋愛、不倫、育児……。男性とはまた異なる、色とりどりの生活の中で彼女たちは自己実現を果たしていく。 この物.. 続きを読む

「1ミリの溝」から、夫婦関係が壊れる前に知ってほしいこと――山口拓朗の「夫婦円満法」

「1ミリの溝」から、夫婦関係が壊れる前に知ってほしいこと――山口拓朗の「夫婦円満法」

今年で結婚20年目。2度の離婚危機を乗り越えて、今ではお互いが相手を認めて応援し合い、それぞれのビジネスを発展させている山口拓朗さん、朋子さんご夫婦。拓朗さんは文章の専門家として、これまでに著書を10冊以上出版。奥様の朋子さ.. 続きを読む

『ウチの夫』初回から辛すぎる内容に 「優しい人が損する社会」の声

『ウチの夫』初回から辛すぎる内容に 「優しい人が損する社会」の声

(画像はYouTubeのスクリーンショット)8日、関ジャニ∞錦戸亮主演ドラマ『ウチの夫は仕事ができない』(日本テレビ系)が放送開始となった。「理想の夫」だと思って結婚した相手が、じつは「仕事ができない」お荷物社員だった……というス.. 続きを読む

もう仲間じゃないし! 退職を伝えた時に職場でされた最悪行動

もう仲間じゃないし! 退職を伝えた時に職場でされた最悪行動

((C)ぱくたそ)退職届けを出した時というのは、その会社の真の姿がわかるものだ。あたたかく送り出してくれる会社もあれば、ひどい対応をする会社もあるらしい。しらべぇ取材班は、「退職を伝えた時に職場でされた最悪行動」を調査し.. 続きを読む

思い出が狛犬になるカーテンを閉じたらたった一人だけれど(北山あさひ)|今月のうたと暮らし

思い出が狛犬になるカーテンを閉じたらたった一人だけれど(北山あさひ)|今月のうたと暮らし

毎日にクリエイティブをおくる、今月のうたと暮らしは、「短歌」の表現のおもしろさを知ってもらう企画。「短歌」に意識を向けてみたら、140文字より圧倒的に少ない“31文字”のことばに、詰まっているものに驚いた。ハッとしたり想像が膨.. 続きを読む

「提出はくれぐれも慎重に!」 退職届を撤回した人が警告

「提出はくれぐれも慎重に!」 退職届を撤回した人が警告

((C)ぱくたそ)会社を辞めることは人生を大きく変えるだけに、慎重になるべき。しかし、一時の感情や気分で、退職届けを提出してしまう人もいるようだ。ところがあとで冷静になって考えてみると、「残ったほうが得策」と感じることも.. 続きを読む

「代わりの人を見つけてから辞めろ!」代わりを見つけず退職しても問題ない?

「代わりの人を見つけてから辞めろ!」代わりを見つけず退職しても問題ない?

勤めている先がどうしようもなくブラックな会社で、すぐにでも辞めたいとします。ところが、こういった会社はなかなか退職を認めてくれないことが多いものです。例えば、「辞めるなら自分で代わりとなる人材を見つけてから辞めろ」などと.. 続きを読む

社内で布教行為をした人に対して懲戒解雇…法的には問題はない?

社内で布教行為をした人に対して懲戒解雇…法的には問題はない?

日本では憲法上、信教の自由が認められています。しかし、これはいかなる宗教団体を信じる自由が含まれる一方、いかなる宗教を信じない自由も含まれると解されています。信教の自由が認められているのですから、他人にそれを信じるよう勧.. 続きを読む

「退職の申し出は半年前に」こんな前に退職意思表示を義務付けるのはアリ?

「退職の申し出は半年前に」こんな前に退職意思表示を義務付けるのはアリ?

最近は転職市場も人手不足から売り手市場が続いているため、キャリアアップのために転職を考えている方も多いのではないでしょうか。スムーズに転職先が決まり、あとは今の職場に退職の意思を伝えるだけ、と思ったら、なんと「退職の申し.. 続きを読む

「退職届はトイレットペーパーで十分」 ある男性の会社に向けた想い

「退職届はトイレットペーパーで十分」 ある男性の会社に向けた想い

日本で退職届といえば、退職届この度、一身上の都合により、◯年◯月◯日をもって退職いたします。このように一般的な形式に沿って書くものです。そんな日本のものとは、あまりに違う退職届の画像を、ある女性が海外掲示板Redditに投稿。『.. 続きを読む

「ミスが多いから解雇」は合法?知っておきたい解雇の種類と有効性について

「ミスが多いから解雇」は合法?知っておきたい解雇の種類と有効性について

*画像はイメージです:https://pixta.jp/今は働いている会社とうまくいっていても、いつ関係性が悪化して解雇を通知されるかは誰にも分かりませんよね。会社員として働いている方が最も恐れるものの1つとして「解雇」が挙げられるかと思.. 続きを読む

前のページ
次のページ

掲載情報の著作権はニュース提供元企業等またはGMOアドマーケティング株式会社に帰属します。記事の無断転用を禁じます。