年俸制の最新情報

年俸制 に関するニュース検索結果   70件

女性は妊娠して辞めるから不採用…違法では?

女性は妊娠して辞めるから不採用…違法では?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/先日、ある質問掲示板に既婚の女性が面接の際、「仕事を教えてすぐ退職したら困る」などと文句を言われた挙げ句、「長く働くイメージができない」として不採用になったという書き込みがありまし.. 続きを読む

寒いのに会社が暖房使用を許さない…どうにか出来ない?

寒いのに会社が暖房使用を許さない…どうにか出来ない?

全国的に寒い日が続いていますが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。家にいるときは、暖房を設定している人が多いことと思います。最低気温が氷点下にも達することがある時期は、暖房使用は命を守ることにも繋がるだけに、電気代がかさ.. 続きを読む

長時間労働で疲労困憊の医師たち。医療現場の労働環境は改善できるのか?

長時間労働で疲労困憊の医師たち。医療現場の労働環境は改善できるのか?

■医師の過重労働の実際・・・4割は週60時間以上の勤務今、医療現場での医師の過重労働が問題となっています。週60時間以上勤務する医師の割合は、常勤医師の39%に達しています。診療科別にみると、産婦人科53%、臨床研修医48%、救急科.. 続きを読む

残業禁止で増える「持ち帰り残業」は労働時間に含まれる?

残業禁止で増える「持ち帰り残業」は労働時間に含まれる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/テレビなどではたびたび過労死や長時間労働の報道が流れ、労働環境の改善に本格的に動き始めた企業も多くなっているようです。長時間労働を是正するために夜20時以降の残業は原則禁止としたり、N.. 続きを読む

ボーナスもらう人の割合 年収別で違いすぎて愕然とするレベル

ボーナスもらう人の割合 年収別で違いすぎて愕然とするレベル

(paylessimages/iStock/Thinkstock)12月10日は、公務員の冬のボーナス支給日。今年は日曜日のため前後するようだが、小売店ではボーナス商戦が繰り広げられるシーズンだ。しかし、「収入が増えない」と語る人の多い現在、どれくらい.. 続きを読む

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/働く上で「賃金」を重要視しているという人も多いかと思います。賃金が増えれば嬉しいですが、成果主義制度を採用している企業では、成果が出せていないと評価された場合、給料が減ることもある.. 続きを読む

休憩時間も含め勤務時間中は喫煙禁止…法的には問題ない?

休憩時間も含め勤務時間中は喫煙禁止…法的には問題ない?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/国内では、分煙化や禁煙に対する意識が高まってきているようですが、なかなか辞めることができないのが喫煙だと思います。そんななか、とある企業が休憩時間を含めて勤務時間中の喫煙を禁止した.. 続きを読む

「祝日なのに休まず出勤」割増賃金を支払う必要はないってホント?

「祝日なのに休まず出勤」割増賃金を支払う必要はないってホント?

7月の第3月曜日は、「海の日」です。1996年に施行された国民の祝日で、当初は7月20日となっていました。その後、2003年の祝日法改正により、7月の第3月曜日となりました。「祝日」はそれぞれに意味があり、日本の歴史上重要な日であるこ.. 続きを読む

無資格で40年間弁護士活動をした男が逮捕…なぜバレなかった?

無資格で40年間弁護士活動をした男が逮捕…なぜバレなかった?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/6月14日、無資格であるにもかかわらず40年間にわたり司法書士や弁護士活動を行っていたとして、81歳の男が逮捕されました。何よりも驚きなのは、資格がないにもかかわらず依頼者の目を誤魔化し続.. 続きを読む

転職時にチェックしたい!ブラック企業にありがちな特徴3つ

転職時にチェックしたい!ブラック企業にありがちな特徴3つ

*画像はイメージです:https://pixta.jp/「ブラック企業」という言葉はすっかり世間に定着していますが、その定義は曖昧です。一般的には労働基準法などの法令違反を意図的に行っている企業を指すようですが、違法ではない範囲ギリギリ.. 続きを読む

退職の勧めを断ったらパワハラ連発…損害賠償請求できる?

退職の勧めを断ったらパワハラ連発…損害賠償請求できる?

「退職勧奨」という言葉をご存知でしょうか? 文字通り会社が従業員に対して(その従業員の成績不振、勤務態度の悪さなどを理由として)自主的に退職をするように勧める行為を言います。一方的に雇用契約を会社側から解除する解雇と異な.. 続きを読む

会社でジュース代わりにノンアルビール…懲戒の対象になり得る?

会社でジュース代わりにノンアルビール…懲戒の対象になり得る?

*画像はイメージです:https://www.shutterstock.com/酒気帯び運転で逮捕された女性が、「ノンアルコールビールを15本飲んだ」と容疑を否認し注目されています。この言葉の真偽は定かではありませんが、酒を飲みたいけど飲めないという.. 続きを読む

YouTubeへのカラオケ投稿って本当に法的上はアウトなの?

YouTubeへのカラオケ投稿って本当に法的上はアウトなの?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/自分がカラオケで歌う様子を動画投稿サイト『YouTube』で投稿した男性に対して、東京地裁が、カラオケ機器メーカーの著作隣接権を侵害するとして公開禁止を命じる判決を言い渡したという報道があ.. 続きを読む

辛い仕事でうつ病を発症…休職中に手当てはもらえる?

辛い仕事でうつ病を発症…休職中に手当てはもらえる?

厚生労働省が行なった調査では、15人に1人の割合で生涯に1度はうつ病に罹患すると発表されており、うつ病の患者数は国内だけでも100万人を超えると言われています。皆さんの周りでも、うつ病になってしまったという方の話は全く珍しくな.. 続きを読む

「完璧な資料を作ろう!」 自主的な業務は残業に当たる?

「完璧な資料を作ろう!」 自主的な業務は残業に当たる?

真面目で責任感の強い方に多いのですが、上司には命じられていないものの、もっと仕事のアウトプットの質を上げようとこだわりを持って、自主的に早朝や深夜に残業を行う方がいます。それ自体は非常に素晴らしいことなのですが、では果た.. 続きを読む

相次ぐ残業代の未払い…具体的にはどう取り戻せばいいの?

相次ぐ残業代の未払い…具体的にはどう取り戻せばいいの?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/今年に入り、大手運送会社やスーパーマーケットチェーン店、さらにはレコード会社などで、未払い残業代の存在が発覚しています。いずれのケースも深夜まで長時間労働者を勤務させたにもかかわら.. 続きを読む

「皆が休むとまわらないから」GWの有給取得が却下されたけど仕方がない?

「皆が休むとまわらないから」GWの有給取得が却下されたけど仕方がない?

今年のゴールデンウィークは土曜日が祝日となってしまった影響から、例年に比べると「大型連休」というには少し寂しい長さになっています。ただ、5月の1日、2日に有給休暇を取得すれば連休期間を大きく伸ばすことができるため、この2日間.. 続きを読む

GWに休日出勤を命じられた…断ることってできない?

GWに休日出勤を命じられた…断ることってできない?

本日よりゴールデンウィークが始まりました。今年は暦の関係で例年よりも連休が短くなっていますが、それでも年に数回しかない大型連休は楽しみなものですよね。色々と遊びに行く計画を立てている方もいらっしゃると思いますが、もしかし.. 続きを読む

コンサートに行ったら混み過ぎで熱中症に…治療費は請求できる?

コンサートに行ったら混み過ぎで熱中症に…治療費は請求できる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/ロックバンド「ONE OK ROCK」が4月8日に幕張メッセで開催したコンサートで、熱中症や過呼吸などの体調不良を起こす観客が続出したそうです。50人以上が症状を訴え、21人が病院に搬送されました。.. 続きを読む

「年俸制だから残業代は出ないよ」こんなことってアリなの?

「年俸制だから残業代は出ないよ」こんなことってアリなの?

4月から転勤、もしくは新卒として、新しい会社に入社された方も多いと思いますが、新しい会社は色々と勝手が違ってまだまだ慣れないという方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、新しく入社した会社では「うちは年俸制だ.. 続きを読む

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