就業規則の最新情報

就業規則 に関するニュース検索結果   148件

「今日があなたの定年日です」ある日突然クビにされた幼稚園職員、その理由は? 理由なき解雇は許されない

「今日があなたの定年日です」ある日突然クビにされた幼稚園職員、その理由は? 理由なき解雇は許されない

あるところに、幼稚園と小学校を運営する学校法人があった。そこで働く2人が、今回の当事者である。1人は幼稚園の園長のAさん。そして、もう1人は事務局の事務長のBさん。Aさんは、園長さんの業務と並行して、幼稚園児の保育に携わる日々.. 続きを読む

産休・育休中にボーナスはもらえる?

産休・育休中にボーナスはもらえる?

産休・育休中にボーナスの支給日が設定されている場合、ボーナスを受け取ることはできるのでしょうか? また、出産手当金などの受給額には影響しないのでしょうか? 産休・育休中のボーナスについてまとめみました。○産休・育休中のボーナ.. 続きを読む

キャリアパスない&スキル身につかない「ゆるブラック企業」について議論展開! 「給料が全然上がらない」「キャリアを考えないなら良いのでは」

キャリアパスない&スキル身につかない「ゆるブラック企業」について議論展開! 「給料が全然上がらない」「キャリアを考えないなら良いのでは」

「ブラック企業」といえば、労働基準法を明らかに違反しているケースや、残業代を出さずに長時間労働を強いるような会社がまず思い浮かびますが、ある『Twitter』ユーザーが「ゆるブラック企業」についてツイート。さまざまな意見が飛び.. 続きを読む

「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」 退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけない」と嫌味を言われた後に放った一言にさまざまな反応

「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」 退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけない」と嫌味を言われた後に放った一言にさまざまな反応

労働基準法では、会社が引き止めようとしても退職の意思を固めていれば拘束することはできず、2週間前までに退職届を出せばよいとされていますが、就業規則によって定められている場合もあり、少なくとも退職希望日の2ヶ月前には申し出る.. 続きを読む

会社を辞めたら、数百万円の損害賠償を請求された! 辞めたいのに辞めさせてくれない会社に従うしかないのか?

会社を辞めたら、数百万円の損害賠償を請求された! 辞めたいのに辞めさせてくれない会社に従うしかないのか?

「辞めますと言ったのに、辞めさせてもらえない」こんな相談が最近とても多い印象だ。法律上は、労働者が退職の意思表示をしてから14日で退職の効果が生じることになっているので、会社や上司がなんと言おうが、「辞めます」と言って14日.. 続きを読む

「規定」と「規程」の違いとは? -「規則」との関係性も【ビジネス用語】

「規定」と「規程」の違いとは? -「規則」との関係性も【ビジネス用語】

社会人になると、「社内キテイ」「契約キテイ」「給与キテイ」など、さまざまな規則の下で働くことになります。では、これらの「キテイ」を漢字で書くと、「規程」「規定」のどちらになるのでしょうか? そこで本稿では、「規程」と「規定.. 続きを読む

時効は2年!「過去の残業代」を取り戻すためにやること

時効は2年!「過去の残業代」を取り戻すためにやること

msv / PIXTA(ピクスタ)安倍晋三政権が今国会の最重要法案と位置付ける『働き方改革関連法案』だが、6月20日の会期末までの成立は日程的にもギリギリの状況だ。もし、成立すれば、サラリーマンの残業が規制される喜ばしい面がある一方で、.. 続きを読む

岸博幸氏が考える、「副業・兼業」のメリットとは?

岸博幸氏が考える、「副業・兼業」のメリットとは?

中西哲生がパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「クロノス」。5月2日(水)放送の「BREAKFAST NEWS」のコーナーでは、慶應義塾大学大学院教授の岸博幸さんに「副業の現状」について伺いました。働き方改革が議論されている今、新たな.. 続きを読む

有給がないのに休んだらどうなる? - 知っておきたい「欠勤控除」

有給がないのに休んだらどうなる? - 知っておきたい「欠勤控除」

社会人になって、「やったーこれからは休むときに有休(年次有給休暇)が使える!」と思った新社会人の方も多いのではないでしょうか。でも、有休は入社して6カ月が経たないと発生しません。4月1日入社の場合、10月1日にならないと、有休は.. 続きを読む

「セクハラ行為で会社から処分」その後の人生を弁護士が解説

「セクハラ行為で会社から処分」その後の人生を弁護士が解説

yacobchuk / PIXTA(ピクスタ)財務省の福田淳一事務次官が女性記者へのセクハラ報道で辞任に追い込まれた。「アメリカでは『Me Too』運動を喚起したセクハラ報道がピュリツァー賞を受賞するなど、女性へのセクハラは全世界的に厳しく糾弾.. 続きを読む

自分の権利のために声を上げることは、他の人の権利を守ることにつながる! とある新聞記者とパワハラ社長の戦い

自分の権利のために声を上げることは、他の人の権利を守ることにつながる! とある新聞記者とパワハラ社長の戦い

とある業界紙を発行する従業員100名弱の新聞社が今回の舞台。この新聞社では、長年ワンマン社長による暴言や理不尽な業務命令が横行していた。「君たちはゴミを作っている」「整理部の人間はバカだ。居る資格がない」などという人格否定.. 続きを読む

財務次官セクハラ疑惑、柳原可奈子の「セクハラだと感じない」発言は極めて問題である

財務次官セクハラ疑惑、柳原可奈子の「セクハラだと感じない」発言は極めて問題である

財務省の福田淳一事務次官が、記者に対してセクハラ発言をしたのではないかと連日報道されているが、セクハラがあったのか、なかったのか、あるいはセクハラとパワハラの合わせ技だったのかは、現在財務省が行っている調査の結果を待つほ.. 続きを読む

「住宅ローン・教育費・老後資金」家計の3大プロジェクト、どう成功させる? 賢い住まいのマネー術(8)

「住宅ローン・教育費・老後資金」家計の3大プロジェクト、どう成功させる? 賢い住まいのマネー術(8)

子育て中の家庭であれば、「住宅ローン・教育費・老後資金」といった家計における3大プロジェクトを同時に走らせなければならないことがあります。住宅ローンを返済しながら、子どもの教育費や老後資金などの貯金をすることは可能なので.. 続きを読む

労働組合のメリット・デメリット

労働組合のメリット・デメリット

つい先日まで行われていた春闘により、労働組合の存在を肌で感じた人もいれば、うちの会社は労働組合がないよ、という人もいたことだろう。労働組合は、ある会社もあれば、ない会社もある。となると、気になるのが労働組合の必要性だ。「.. 続きを読む

しくじらないために! SNSで気をつけたい基本マナー4箇条

しくじらないために! SNSで気をつけたい基本マナー4箇条

手軽ゆえに、トラブルも少なくないSNS。もっと楽しく、好感度を上げるには?「SNSは、コミュニケーション手段であり、必ず相手がいます。その人は、あなたと同じように、感情を持った生身の人間。アカウントの設定にもよりますが、不特定.. 続きを読む

働き方の制度と保険が変わる。2018年4月の改正をチェック

働き方の制度と保険が変わる。2018年4月の改正をチェック

source:http://www.shutterstock.com/新年度は制度や物の値段が変わる月です。朝食のお共、納豆や業務用ビールなど値上げを行う食品メーカー、ヨーグルトなど内容量を見直すメーカーもあります。(※1)その一方で平成30年度の国民年金保.. 続きを読む

新入社員注目!リスクいっぱい社内恋愛のイロハとは?

新入社員注目!リスクいっぱい社内恋愛のイロハとは?

ライターの網野新花です。恋愛好きな新入社員なら誰もが一度は夢を見る社内恋愛。研修に付き添ったイケメンの先輩とデート…や、同期の弟系男子とラブラブLINE…とかを妄想するかと思いますが、社内恋愛では気をつけないといけないポイント.. 続きを読む

企業が考える「セクハラ」の代償。処分の重さを決める基準はどこに?

企業が考える「セクハラ」の代償。処分の重さを決める基準はどこに?

■t今回のアドバイザー弁護士法人咲くやこの花法律事務所 弁護士渕山 剛行大阪大学法学部卒業。大阪弁護士会所属。知的財産法、労務・労働事件(企業側)、債権回収が得意分野。企業側の判断に委ねられる処分の重さや適用基準。重すぎる.. 続きを読む

学校に潜む“隠れモンスター教師”たち――他校生徒に暴力、副業で風俗経営…

学校に潜む“隠れモンスター教師”たち――他校生徒に暴力、副業で風俗経営…

大人の社会では「働き方改革」、セクハラ撲滅運動の契機となった「♯MeToo」など、古い価値観から脱却しようとする兆しがあるが、学校はいまだに旧態依然のブラックボックス。暴力教師やブラック校則のヤバい実態を明らかにする。◆教育現.. 続きを読む

退職金がもらえないケースもある? 「退職」する時に心得ておきたいこと

退職金がもらえないケースもある? 「退職」する時に心得ておきたいこと

『図解でわかる 退職マニュアル』(島田弘樹著、ぱる出版)は、職業人生における大きなイベントである「退職」「転職」にスポットを当て、自分自身のライフステージを考えるにあたって必要な知識を紹介した書籍。著者は勤務社会保険労務.. 続きを読む

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