学歴フィルターの最新情報

学歴フィルター に関するニュース検索結果   19件

池上彰が徹底解説!日本の問題、世界はどう解決している?

池上彰が徹底解説!日本の問題、世界はどう解決している?

2月10日(土)18時56分から2時間SPで放送される『池上彰のニュースそうだったのか!!』(テレビ朝日系)は、映像や写真でわかる世界の問題解決策を特集。世界各国で行われている「受動喫煙」「食品ロス」「LGBT」などの対策を取り上げ、世.. 続きを読む

ソフトバンク新卒採用、1位の特技ある人のみ応募可…就活売り手市場への大誤解

ソフトバンク新卒採用、1位の特技ある人のみ応募可…就活売り手市場への大誤解

ここ数年、景気回復により企業の採用意欲が強まり、学生側に有利な売り手市場が続いている。リクルートキャリアが昨年10月に発表した「就職プロセス調査(2018年卒)」によると、10月1日時点の大学生の就職内定率は92.1%。16年同月の90... 続きを読む

インターンシップで学生に長時間無償労働…法的問題は?

インターンシップで学生に長時間無償労働…法的問題は?

近年、大学生が一定期間企業で「職業体験」するインターンシップが増加していると聞きます。企業は学生を職場に来てもらうことで、優れた人材を確保する狙いがあります。また、学生側も興味のある企業に入ることよって、内定につなげる目.. 続きを読む

採用学生の8割が国立+早慶の企業も…知られざる評価基準と大学名選別の実態:人事座談会

採用学生の8割が国立+早慶の企業も…知られざる評価基準と大学名選別の実態:人事座談会

2018年卒学生の採用は大企業がほぼ終了し、中堅・中小企業に移り始めている。さらに19年卒学生に対するインターンシップの受付も開始されている。18年大卒の民間企業就職希望者数は42.3万人。一人当たりの求職者に対してどれだけの求人数.. 続きを読む

「採用する気が無い」「圧迫面接」どんな面接が違法になる?

「採用する気が無い」「圧迫面接」どんな面接が違法になる?

2018年度卒業見込みの学生の就職活動が解禁してから1ヵ月が経ちましたね。経団連に所属している企業は選考の開始が6月となっているため、面接を実際に経験したことがない学生さんもいらっしゃれば、経団連に所属していない企業の面接を既.. 続きを読む

「きみ、帰っていいよ」就活生が恐れる圧迫面接…訴えることはできる?

「きみ、帰っていいよ」就活生が恐れる圧迫面接…訴えることはできる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/2017年も3月に入り、就職活動が解禁されました。就活生の皆さんにとっては、これから勝負の時期となります。自らの希望する会社に入るため、自己分析やエントリーシート提出の準備などを進めてい.. 続きを読む

就活解禁…「学歴フィルター」を設けて学生を選別するのは違法?

就活解禁…「学歴フィルター」を設けて学生を選別するのは違法?

2018年新卒の方の就職活動が始まりましたね。3月の時点では、情報の解禁となるため説明会が中心のようですが、6月からは選考開始ということで、実際に面接をする機会が増えることでしょう。就職活動をしていると様々な不安があるかと思い.. 続きを読む

「近大卒」って、ぶっちゃけどうよ?社会人1年目が覆面で語る、近大生を待ち受ける現実はこうだ!

「近大卒」って、ぶっちゃけどうよ?社会人1年目が覆面で語る、近大生を待ち受ける現実はこうだ!

近大卒、ということで、社会へ出てメリットやデメリットを感じたことは?近大出身者ってほんまに多いし、大学の知名度もあるから、営業職やと得意先の人との会話にすごい役立つ。近大出身であることを胸張って話せるし、メリットになって.. 続きを読む

【リクナビ×マイナビ】就活のプロが語る“学歴フィルター2016”

【リクナビ×マイナビ】就活のプロが語る“学歴フィルター2016”

.●スピーカー池本博則株式会社マイナビ 就職情報事業本部 総合企画営業統括部 統括部長東京・大阪で就職情報サービス『マイナビ』の営業担当として従事。総合商社やメガバンク、外資系金融機関、メーカーといった業界を代表するリーディ.. 続きを読む

就活生たちの危険な勘違い!脱「学歴」採用、こんなに進行していた!なぜ大企業でも?

就活生たちの危険な勘違い!脱「学歴」採用、こんなに進行していた!なぜ大企業でも?

日本経済団体連合会(経団連)が定めた採用活動の選考解禁日である6月1日が過ぎ、今年度もいよいよ就職活動が本格化した。解禁日が前年度よりも2カ月前倒しになったことで選考開始までの準備期間が短くなったため、学生からは「自己分析.. 続きを読む

6月選考解禁のはずが「就活終わった」が43%、就活生のリアル【2017卒】

6月選考解禁のはずが「就活終わった」が43%、就活生のリアル【2017卒】

6月から解禁と言われている2017年卒の新卒採用活動。株式会社マイナビが発表した「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」によると、選考活動の開始直前となる、5月末時点の内々定率は前年同月比17.2pt増の43.0%でした。「解禁日」とい.. 続きを読む

就活生は見た!企業の裏側、学歴フィルター、オワハラの実態!(内定者覆面座談会・前編)

就活生は見た!企業の裏側、学歴フィルター、オワハラの実態!(内定者覆面座談会・前編)

.【参加者プロフィール】パンダ(文系男子 内定先/旅行会社)「在学時に旅行サークルの運営を担当、旅行業の苦労も学んだのでそれを生かせる職業に。ハワイのビーチを1000人で貸し切ったり、テーマパークの貸し切りパーティなどを企画.. 続きを読む

「大学進学」は無駄だった?年収で明らかな違いが判明

「大学進学」は無駄だった?年収で明らかな違いが判明

(C)iStock.com/101cats3月に入り、今年の大学受験シーズンももう少しで終わりを迎える。大学に進学するために予備校に通い、受験勉強に励んだ日々も社会人にはとうの昔かもしれないが、社会に出てから「大学進学の意味」を考えた人もい.. 続きを読む

「学歴」って重要…?堀江貴文氏のTwitterでの指摘に反響

「学歴」って重要…?堀江貴文氏のTwitterでの指摘に反響

学歴を気にしている人はどれほどいるだろう? 嘘をついてもバレてしまうケースもあるだろうが、初対面や合コンでの自己紹介などで、うっかり学歴を詐称した人もいるらしい。しらべぇでは、20代~60代の男女1381名を対象に「経歴や学歴に.. 続きを読む

「学歴フィルター」は存在する!早慶とMARCHにある大きな差

「学歴フィルター」は存在する!早慶とMARCHにある大きな差

■学生側には横暴に映るが、企業にも企業の都合がある就職活動のシーズンがやってきました。今年は経団連の申し合わせで活動の時期が従来から3~4カ月繰り下がったことで、この時期が就活の実質的なピークとなり、学生たちは企業の説明会.. 続きを読む

「学歴フィルター」をぶち壊す就活

「学歴フィルター」をぶち壊す就活

■限られた時間の中で良い「人財」を採用したいのが企業の本音大学生の就職や就職活動において、毎年、様々な問題点が指摘されています。代表的なのが、「就職活動の開始時期」「学歴フィルターと呼ばれるもの」「就職後の早期離職」。今.. 続きを読む

採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか?禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか

採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか?禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか

新学期になって大学のキャンパスに行ってみると、リクルートスーツに身を包んだ就職活動中の学生が多数目につく。昨年よりも短縮されたとはいえ、多くの学生が長い就職活動期間を過ごしている。採用の最終的な合否はほとんどの場合、面接.. 続きを読む

なぜ「顔採用」は違法にならないのか

なぜ「顔採用」は違法にならないのか

就活シーズンに突入した学生の方々は、内定採れるかな……という不安はもちろん、面接や筆記テスト、学歴フィルターの存在などなど、気にかかる事は色々尽きないでしょう。さらには、「顔採用」という言葉も度々話題になります。「あそこの.. 続きを読む

低学歴は「門前払い」・・・学歴フィルターって違法じゃないの?

低学歴は「門前払い」・・・学歴フィルターって違法じゃないの?

就職活動が本格的なシーズンを迎えるこの時期、学生にとって気になることの1つに「学歴フィルター」があるかもしれません。学歴フィルターとは、就職活動において入社希望者を一定レベル以上の大学に在籍していることで選別するシステム.. 続きを読む

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