パワーハラスメントの最新情報

パワーハラスメント に関するニュース検索結果   74件

男性のセクハラ被害・被害者がとりうる措置や会社が取り組むべき防止策は?

男性のセクハラ被害・被害者がとりうる措置や会社が取り組むべき防止策は?

■男性に対するセクハラも問題となってきている「ハラスメント」とは英語で「苦しめること」、「悩ませること」、「迷惑」といった意味を持つ言葉ですが、最近は色々なところで見かけるようになりました。職場におけるものとしては、「セ.. 続きを読む

課長に絶対服従する日本企業の社員…村社会から脱却せよ!

課長に絶対服従する日本企業の社員…村社会から脱却せよ!

「『現代用語の基礎知識』選 2017ユーキャン新語・流行語大賞」は「忖度」と「インスタ映え」でしたが、産業界では組織ぐるみの不祥事が何十年も隠蔽されていたという事例が次々と明らかになりました。日産自動車、神戸製鋼所、SUBARU(.. 続きを読む

水戸市とべったりのアイドルグループ解散! 未成年メンバーへの“セクハラ&飲酒強要”原因か

水戸市とべったりのアイドルグループ解散! 未成年メンバーへの“セクハラ&飲酒強要”原因か

昨年11月、18歳メンバーが運営からセクハラや飲酒強要を受けたと訴えていた5人組アイドルグループ“水戸ご当地アイドル(仮)”が、解散を発表した。2012年から活動する同グループは、14~19歳の5人組。茨城県水戸市の魅力を全国に発進する.. 続きを読む

色に騙される!? 柔軟剤の「スメハラ」対策

色に騙される!? 柔軟剤の「スメハラ」対策

柔軟剤の香りが引き起こす「スメハラ」とは?パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシャルハラスメント)など、さまざまなハラスメント(嫌がらせ)が社会問題となっています。ハラスメントとは、本人が意図する・しないにかか.. 続きを読む

同僚へのメールの語尾に"ござる"で解雇!? 入社2カ月での理不尽減給に抵抗した社員を解雇したその驚愕の理由

同僚へのメールの語尾に"ござる"で解雇!? 入社2カ月での理不尽減給に抵抗した社員を解雇したその驚愕の理由

賃金減額、解雇の話をするでござる。最近担当した事件の中では、もっとも「トンデモ事件」だと思うでござる。読者の皆さんは「この弁護士はふざけてるのか!『ござる』『ござる』言って!」とお怒りかもしれない。別にふざけていない。ご.. 続きを読む

【衝撃】人気ライターはあちゅう氏がおじさんに苦言「俺は弱者だ!ってアピールしてくるおじさんってほんとださい」

【衝撃】人気ライターはあちゅう氏がおじさんに苦言「俺は弱者だ!ってアピールしてくるおじさんってほんとださい」

美貌と文才、そして類稀なるセンスとスキルで大活躍している人気ライターの「はあちゅう」さん(31歳)。ネットをしない人たちの間では有名ではない人物だが、インターネット世界では絶大な知名度と影響力を誇るライターであり、彼女を慕う.. 続きを読む

2018年はどうなる日本サッカー界! 厳冬期から春へ向かう中、ファンとメディアに求められるものとは

2018年はどうなる日本サッカー界! 厳冬期から春へ向かう中、ファンとメディアに求められるものとは

2013年(参照記事1)、14年(参照記事2)、15年(参照記事3)と厳冬が続いた日本サッカー界だが、16年には「日本サッカー界の春」の訪れが感じられた。FIFAクラブワールドカップ2016では鹿島アントラーズが決勝まで勝ち上がり、16年視聴.. 続きを読む

【物議】ライターはあちゅう氏に恐怖を感じた男性がネットで心情を吐露 / 影響力の大きい著名人からのパワーハラスメントを危惧

【物議】ライターはあちゅう氏に恐怖を感じた男性がネットで心情を吐露 / 影響力の大きい著名人からのパワーハラスメントを危惧

株式会社ネイキッドのスタッフ大屋友紀雄氏が、ライターとして活躍する「はあちゅう」氏の行動に恐怖を感じ、インターネット上で心情を吐露。大きな注目を集めている。・友達限定で書き込みしたキャプチャー画像大屋友紀雄氏はFacebook内.. 続きを読む

曖昧なパワハラと指導の境界線 弁護士はどう見る?

曖昧なパワハラと指導の境界線 弁護士はどう見る?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/昨今「パワハラ」という言葉をよく耳にします。一般的に立場のあるものが下の人間に対し、その力関係を利用し理不尽な言動や圧力をかけることを「パワハラ(パワー・ハラスメント)」と呼ぶよう.. 続きを読む

【最新版】「ブラック企業大賞2017」にノミネートした9社発表される

【最新版】「ブラック企業大賞2017」にノミネートした9社発表される

パワハラ・セクハラ・残業代未払い・長時間労働……などなど、ブラック企業の定義は様々である。ここ数年で働き方を抜本的に見直す風潮は少しずつ出てきているが、まだ日本には多くのブラック企業があるに違いない。2017年11月27日、そのブ.. 続きを読む

前代未聞!あの1部上場企業で前・現社長が「排除し合い」の激烈バトル!

前代未聞!あの1部上場企業で前・現社長が「排除し合い」の激烈バトル!

保育園最大手、JPホールホールディングス(HD)の創業者と経営陣の対立は第2ラウンドを迎えた。10月17日、同社は11月22日に臨時株主総会を開くと発表した。これは、大株主で前社長の山口洋氏から臨時株主総会の招集請求を受けていたため.. 続きを読む

設備大手・三菱電機ビルテクノサービスで“パワハラ訴訟”「定時後に2、3時間怒鳴り続ける……」

設備大手・三菱電機ビルテクノサービスで“パワハラ訴訟”「定時後に2、3時間怒鳴り続ける……」

エレベーターやビル用空調設備の最大手、三菱電機ビルテクノサービス(以下ビルテクノ)が、子会社の社員からパワハラ訴訟を起こされている。原告となった男性2名は、仕事現場が同社による偽装請負にもなっている事実も重ねて告発し、約1.. 続きを読む

満島ひかり、安藤サクラとの出会いは「今でも宝物」

満島ひかり、安藤サクラとの出会いは「今でも宝物」

10月27日、第30回東京国際映画祭のJapan Now 部門女優特集「Japan Now 銀幕のミューズたち」で満島ひかりの特集上映が行われ、満島がトークセッションに登壇。芝居への向かい方、刺激を受けた女優など、観客を前にたっぷりと自らを語った.. 続きを読む

「試合に出たいのなら金を払え」 高校野球部コーチの不適切発言に批判殺到

「試合に出たいのなら金を払え」 高校野球部コーチの不適切発言に批判殺到

(EHStock/iStock/Thinkstock)団体競技は相手の前に、チームメイトと戦うことになる。例えば強豪高校野球部の場合、9つのポジションを100人以上で争うようなことも。そうなると、試合に出るのは至難の業。選手のなかには、監督やコー.. 続きを読む

海外でも人気の日本酒 なぜ日本酒が注目されているのか?

海外でも人気の日本酒 なぜ日本酒が注目されているのか?

■国内消費は年々減少 しかし海外輸出は7年連続過去最高国内での消費量は1973年(昭和48年)がピークと言われており、下降の一途をたどっています。酒類の多様化、パワーハラスメント対策の普及やお酒に弱い体質(元来日本人・倭人の体質.. 続きを読む

前代未聞の降板劇! “パワハラ”告発で悪評噴出の鈴木砂羽に「女優生命の危機」

前代未聞の降板劇! “パワハラ”告発で悪評噴出の鈴木砂羽に「女優生命の危機」

大問題に発展しそうだ。女優でタレントの鈴木砂羽が初めて演出を行った自身主演の舞台『結婚の条件』(13日から上演)で、なんと初日2日前に、共演する鳳恵弥と牧野美千子の降板が発表されたのだ。前代未聞の出来事だが、その裏で鈴木の.. 続きを読む

「お前が遊んでる間も、俺は仕事のことを考えてる!」 パワハラ上司にズバリ

「お前が遊んでる間も、俺は仕事のことを考えてる!」 パワハラ上司にズバリ

「やる気がないなら会社を辞めろ!」「お前の仕事っぷりは給料泥棒だよ」己の立場を利用し、部下に対して暴言を吐いたり、暴力をふるったりする『パワーハラスメント(以下、パワハラ)』。そういった行為は『指導』ではなく、もはや『い.. 続きを読む

部下をパワハラ&怒鳴りつけても「なんとも思わない」人たち…マニュアルなど無駄

部下をパワハラ&怒鳴りつけても「なんとも思わない」人たち…マニュアルなど無駄

6月、豊田真由子衆院議員の秘書への暴言音声が公にされ世間を驚かせたが、ここ数年、職場における上司から部下へのパワーハラスメントが社会的に問題視されるなか、一向に減る気配はない。実際に上司からのパワハラ行為に日々悩んでいる.. 続きを読む

上司の「無自覚パワハラ」が部下を自殺に追い込む…いまだに職場でパワハラが増えている理由

上司の「無自覚パワハラ」が部下を自殺に追い込む…いまだに職場でパワハラが増えている理由

昨今、過重労働(長時間労働)や違法残業をはじめ、“働き方”に関するニュースが多くのメディアで取り上げられています。そのようななか、厚生労働省は6月8日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する個別労働紛争解決.. 続きを読む

部下へのセクハラ&パワハラで辞任した“JリーグNo.3”中西大介理事の素顔とは?

部下へのセクハラ&パワハラで辞任した“JリーグNo.3”中西大介理事の素顔とは?

Jリーグは27日、「セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメント」など不適切な言動が認められた中西大介常務理事(51)の辞任を発表した。中西氏は、2015~16年にかけ、女性職員に対して高頻度で仕事と関係のない電話をかけたり、執.. 続きを読む

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