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だから辞めたくなる! 退職届を出した時に会社にされた最低行動3選

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(AndreyPopov/iStock/Thinkstock)

社員から退職届を出された際に、おもしろくない気持ちからか陰険な行動をとる会社もあるようだ。

しらべぇ取材班は、「退職届を出した時に不快な行動をされた経験がある」という人たちに、話を聞いてみた。

(1)退職理由を書けと言われて、書いたら怒られる


「『一身上の都合で…』と記載して出したら、『一身上の都合ではダメ。きちんと退職理由を書け』と再提出を求められました。

それならばと『勤務時間が長くて体力がつらい』と本当の理由を書いたら、『そんなの入社前にわかっていたはずだ』などと怒られて。

いいからさっさと辞めさせてくれよ…という気分でしたね」(男性・20代)

(2)「辞める前に相談するのが礼儀」だと怒られる


「自分には合わない職場で、周りの人とも馴染めていなかったので、誰にも話をせずに自分で辞める意思を固め退職届を出しました。

そうしたら上司から、『辞める前には建前でも相談するのが礼儀。なんの前触れもなく退職届を出すのは社会人としておかしい』と、文句を…。

そんな通念は聞いたことないし、なんでそんな面倒な手順を求めるの…」(女性・30代)

(3)引き止めて断られたら不機嫌になり音信不通


「本社が離れた場所にあり、なかなか足を運べないためメールでやり取りするのですが、本社の担当者に退職届を送付したら、引き止める連絡がきました。

しかし決意は固まっていたので、お断りの返信をしたらそのまま一切連絡なしになり、希望した日に辞められるのかもわからない状態に。

結局、退職前日に『お世話になりました』と突然連絡がきてこのまま辞めていいのだとわかりましたが…。

退職届を出した時に『受理しました』くらい一言入れてほしかった」(女性・20代)

■会社を辞めたいと思った人はどれくらい?


しらべぇ編集部では働いた経験のある全国20~60代の男女1,031名に「会社を辞めたいと思ったことがあるか?」調査を実施。

その結果、女性は約4人に3人が「会社を辞めたい」と悩んだ経験があると判明した。

(©ニュースサイトしらべぇ)

嫌味な行動をとる会社もあるようなので注意したい。

・合わせて読みたい→社会人としてどうなの? 周りの社員が仰天した「非常識な退職届」3選

(文/しらべぇ編集部・オレンジおっかさん

【調査概要】
方法:インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間:2015年7月24日~2015年7月27日
対象:勤務経験のある全国20代~60代男女1,031名

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