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セクハラ、パワハラ…職場での「ハラスメント」に気をつけていますか?

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昨年から、ハリウッドをはじめとしたセクハラ告発の動きが活発化し、日本でも話題となっています。セクハラ以外にも、職場でのパワハラ、妊娠・出産を理由としたマタハラ(マタニティハラスメント)などさまざまな言葉が生まれ、「ハラスメント」に対する問題意識が高まってきているのではないでしょうか。あなたは、職場でハラスメントをしないように気を付けていますか? 全国のリスナーに調査しました!



Q.職場でのハラスメント(パワハラ、セクハラなど)、気をつけてますか?
YES!! 82.3%
NO!! 17.7%
(回答数:215票)

このアンケートは、TOKYO FMの番組「NISSAN あ、安部礼司 - BEYOND THE AVERAGE - 」のサイト内「日本全国サラリーマン実態調査」にて、2018年1月26日(金)~1月31日(水)の期間に行われました。「NISSAN あ、安部礼司 - BEYOND THE AVERAGE - 」とは、ごくごく普通であくまで平均的な46歳のサラリーマン安部礼司がトレンドの荒波に揉まれる姿と、それでも前向きに生きる姿を描いたラジオドラマです。

◆「YES!!」と答えた人のコメント
当たり前ですが、人が嫌がることはしない。その場にいない人の悪口を言わないでしょうか? できる限り、何か聞かれたりしない限り、喋らないようにしてます。人間関係は、仕事のこと以上に難しいですからね。
(さくらんぼさん 女性 30歳 青森県)

自分ではそう思わなくても相手の受け止めがハラスメントだったらアウトの世の中。若者との価値観が違うので保守的に行動していますが、正直、イライラしてます。
(ヤッシーさん 男性 46歳 大阪府)

男だらけの職場ですが、他の部署の女性も通りかかることも多いので、間の悪いタイミングでうっかりセクハラな発言等がないように周辺への配慮は常にしてます。仕事中の馬鹿話でも下ネタは封印です。
(にゃー少佐さん 男性 20歳 埼玉県)

新入社員はいわゆる“ゆとり世代”。どんなことをパワハラと思うかわからないので、注意したいことがあっても、ならべく怒らないようにしています。
(ニケさん 女性 39歳 福島県)

女性社員に「胸が大きい(または小さい)」みたいな言葉は、冗談と受け取ってくれる人に対してでも、たとえ飲み会でも禁句としています。また、挨拶のつもりで「疲れている?」とか「髪切ったの?」と言いたいときがあっても、相手によっては変に受け取りかねないので控えています。そのせいだけではないでしょうが、肩書きが上がるほど無口になってきた気がします(苦笑)。
(これ以上は肩書きが上がる見込無しの、ながっちさん 男性 54歳 岩手県)

◆「NO!!」と答えた人のコメント
そんな気遣い不要の職場でありがたいです。老若男女冗談が通じる人ばかりなので、険悪な雰囲気にもなりません。言いたいことが言える風通しのいい職場です。
(めしあがれさん 女性 41歳 山形県)

私は女性ですが、女性が男性に「男のくせに!」って言うのもセクハラになるんですよね……。ついつい「男でしょ!」とか「男らしくない!」とか言ってしまいます。反省します。
(クラヒロさん 女性 32歳 山形県)

気をつけてません。サシで飲みにも誘うし。訴えられたら負けるでしょうね。でも、そんなこと気にしまくってたら、人間関係ギクシャクするし。なにしろ、メンドくさい。
(フクワライさん 男性 41歳 大阪府)

以上、「YES!!」が8割以上という結果になりました。あなたはいかがですか?

<番組概要>
番組名:「NISSAN あ、安部礼司 - BEYOND THE AVERAGE - 」
放送エリア:TOKYO FMをはじめとする、JFN全国37局ネット
放送日時:毎週日曜17:00~17:55
番組Webサイト:http://www.tfm.co.jp/abe/

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