就業規則の最新情報

就業規則 に関するニュース検索結果   293件

会社が「休職」を認めてくれない…こんなことって許されるの?

会社が「休職」を認めてくれない…こんなことって許されるの?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/企業では社員が仕事のできないほどの重大な病に冒された場合、「休職」扱いとし回復を待つことがあります。大企業などでは普通に取り入れられていることですが、中小企業では「休職」を認めず、.. 続きを読む

育児休業中の給料はどうなる? もらえるお金・手当の申請方法

育児休業中の給料はどうなる? もらえるお金・手当の申請方法

働くママ・妊婦さんにとって強い味方である制度「育児休業」。会社でもなんとなく聞いたことがあるけれど、実際の制度やその期間中の保証についてなど、詳しいことは当事者になってからでないとわからなかったりしますよね。産後に慌てな.. 続きを読む

「本採用は見送りで」試用期間の延長は法的に問題ない?

「本採用は見送りで」試用期間の延長は法的に問題ない?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/4月に入社されて、試用期間が半年だった方は、ようやく正社員として採用がなされたのではないでしょうか。試用期間中も正社員となんら変わらない待遇をしている企業もあり、気がついたから試用期.. 続きを読む

第25回「女子アナの歴史」(後編)

第25回「女子アナの歴史」(後編)

司馬遼太郎の名著「竜馬がゆく」に、こんな一節がある。「天に意思がある。としか、この若者の場合、おもえない。天が、この国の歴史の混乱を収拾するためにこの若者を地上にくだし、その使命がおわったとき惜しげもなく天へ召しかえした.. 続きを読む

企業が社員のSNS利用を全面禁止…法的に許される?

企業が社員のSNS利用を全面禁止…法的に許される?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/『Twitter』や『Facebook』などのSNSでは、簡単な気持ちで投稿したものが思わぬ波紋を呼ぶことがあります。日本語は意味が何通りにも取れる言葉も多く、見解の相違が発生してしまいます。なかに.. 続きを読む

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/働く上で「賃金」を重要視しているという人も多いかと思います。賃金が増えれば嬉しいですが、成果主義制度を採用している企業では、成果が出せていないと評価された場合、給料が減ることもある.. 続きを読む

増加する企業の公式Twitter…炎上を招いたら担当者を処分できる?

増加する企業の公式Twitter…炎上を招いたら担当者を処分できる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/昨今は企業が公式Twitterを設置するケースが増えています。これは日本人にTwitterが広く普及しているためで、有功なツールとして各社が重視していることに起因していると思われます。■炎上トラブ.. 続きを読む

仕事でミスを連発し契約社員に「降格」…こんなのってあり?

仕事でミスを連発し契約社員に「降格」…こんなのってあり?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/野球などのプロスポーツは結果が出ない場合、減俸や契約解除が当たり前の世界。個人事業主として球団と契約しているわけですから、当然といえば当然です。会社員も業績不振や素行不良による減俸.. 続きを読む

東大、職員4800人雇い止めで失職も…組合と大学側が全面対決、国の働き方改革に逆行

東大、職員4800人雇い止めで失職も…組合と大学側が全面対決、国の働き方改革に逆行

東京大学で、政府の進める「働き方改革」に反することが行われようとしているという。詳しく話を聞こうと、東大に向かった。赤門をくぐり、三四郎池や安田講堂を見ながら、広大な本郷キャンパスの奥まで進んでいく。周囲と比べると、こぢ.. 続きを読む

残業や休日出勤などの業務命令を拒否したらどうなるのか

残業や休日出勤などの業務命令を拒否したらどうなるのか

最近ブラック企業と呼ばれる会社に関する報道を目にする機会が多い。月100時間を超えるような残業の強制や、休日出勤はおろか休日という言葉自体存在しないかのような勤務体制など目を覆うようなものばかりで、過労死を始めとした大きな.. 続きを読む

「減給」か「退職」か選んでくれ…退職したら自己都合退職?

「減給」か「退職」か選んでくれ…退職したら自己都合退職?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/会社を退職する理由はさまざまだと思います。職場での人間関係が原因だったり、他にやりたい仕事が見つかったりと、人の数だけ理由があるかと思います。今回はその中でも、会社から「今は業績が.. 続きを読む

非喫煙者に6日の休暇付与…差別には当たらない?

非喫煙者に6日の休暇付与…差別には当たらない?

先日、ある企業がタバコを吸わない社員に対し、6日間の休暇を与える方針を打ち出したことが話題になりました。制度の目的は、社員の禁煙促進やいわゆる“タバコ休憩”を取る社員と取らない社員の公平性を保つことなどであると思われますが.. 続きを読む

セクハラをして自宅待機命令…その間賃金はもらえる?

セクハラをして自宅待機命令…その間賃金はもらえる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/企業ではセクハラなど会社に重大な損失を与える行為をした、犯罪をした社員に対し、懲戒処分を前提とした「自宅待機命令」を出すことがあります。会社は当該社員を自宅で待機させた上で、事実関.. 続きを読む

武井咲・TAKAHIROの結婚で注目 「恋愛禁止ルール」について弁護士が解説

武井咲・TAKAHIROの結婚で注目 「恋愛禁止ルール」について弁護士が解説

(Jupiterimages/iStock/Thinkstock)レイ法律事務所、弁護士の河西邦剛です。女優の武井咲さんとEXILEのボーカル、TAKAHIROさんが結婚を発表しました。武井さんは23歳、2年半の交際を経てのゴールインとのことですが、一部報道では、.. 続きを読む

取締役を解任された…会社に損害賠償は請求できる?

取締役を解任された…会社に損害賠償は請求できる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/「私は、ある株式会社の常務取締役を務めておりますが、社長から『他の取締役と意見が合わないから辞めてくれないか』と言われました。辞めざるを得ないのでしょうか。会社に対して何も主張でき.. 続きを読む

従業員を辞めさせたい…使用者はどのように動けばいい?

従業員を辞めさせたい…使用者はどのように動けばいい?

「無断欠勤した従業員を辞めさせたいなぁ」「うちの従業員、残業が大変だと言うけれど、会社のパソコンを使っていつもSNSを見てるんだよなぁ」「社内がタバコ臭いと言われるけどどう改善しようかなぁ」とお悩みの経営者のかたはいません.. 続きを読む

今宵、あらためてセックスについて考えてみる(第二夜)

今宵、あらためてセックスについて考えてみる(第二夜)

どれだけ指南書にそれらしいことが書いてあったとしても、結局のところセックスは心と心、カラダとカラダのコミュニケーション。お互いに満足できれば、もうこれに越したことはないわけですが、そう簡単なものでもなければ、これという正.. 続きを読む

働き方改革でも副業・兼業を推進へ 企業が導入するためには何が必要か?

働き方改革でも副業・兼業を推進へ 企業が導入するためには何が必要か?

■3割以上の企業が副業・兼業を容認NPO法人「二枚目の名刺」が実施した「平成29年 大企業人事の副業・兼業に関する意識調査」の結果によると、34.8%の企業が一定の基準を設けながらも副業・兼業を認めている一方、基準を設け禁止している.. 続きを読む

時間や場所にとらわれない働き方を実現するために定めるべきルールとは?

時間や場所にとらわれない働き方を実現するために定めるべきルールとは?

『最高の職場をつくる働くルール』(坂上和芳著、ぱる出版)の著者は、現場主義をモットーに、さまざまな企業や職場を訪ね歩き、職場の問題について労使双方の立場に立ってアドバイスしているという人事労務コンサルタント・社会保険労務.. 続きを読む

弁護士が解説!育児休業ってどれくらい休めるの?

弁護士が解説!育児休業ってどれくらい休めるの?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/仕事を持つ女性が妊娠した場合に仕事を休むことができる権利、育児休業。最近は女性の活躍の場を広げる観点からもこの制度は重要なものと考えられており、大企業を中心に取得する女性が増加して.. 続きを読む

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