労働基準法の最新情報

労働基準法 に関するニュース検索結果   380件

嘘の理由で会社を休んだ場合法的に問題になる?

嘘の理由で会社を休んだ場合法的に問題になる?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/会社員の皆さんのなかには、朝起きて気分が乗らなかったり、仕事がうまく行かず悩んでいたりで、「行きたくないなあ」と出勤前に感じたことがある人は、多いことでしょう。もちろん、ほとんどの.. 続きを読む

労働時間が長い&生産性が低い日本 個人でできる“働き方改革”3つ

労働時間が長い&生産性が低い日本 個人でできる“働き方改革”3つ

社会全体が注目する働き方改革。今回の衆議院選挙でも各党が働き方について提示し、様々な働き方の主張を展開している。これから社会に出る若者は働くことについてどう考えているのか。「日本ではなくフランスで働きたい」と話すのは、大.. 続きを読む

「引越事故賠償金」が天引きされて月給マイナス1000円に! 引っ越し業者勤務者の給与明細が酷いことが明かされる

「引越事故賠償金」が天引きされて月給マイナス1000円に! 引っ越し業者勤務者の給与明細が酷いことが明かされる

労働基準法第十六条では、使用者(雇用側)が違約金や損害賠償額を予定する契約をしてはならないという「賠償予定の禁止」が定められていますが、必ずしも守られていない実態もある模様。引っ越し業者で勤めていたことがあるという『Twit.. 続きを読む

『妖怪ウォッチ』で大ブレイクしたDream5元リーダーがエイベックスのブラックぶりを暴露...月給2万円で、事務所移籍後は圧力が

『妖怪ウォッチ』で大ブレイクしたDream5元リーダーがエイベックスのブラックぶりを暴露...月給2万円で、事務所移籍後は圧力が

『妖怪ウォッチ』(テレビ東京)エンディングテーマ「ようかい体操第一」が大ヒット、2014年末の『第65回NHK紅白歌合戦』にも企画コーナーではあったものの見事出場を果たしたDream5。同グループは、惜しまれながらも昨年いっぱいで活動.. 続きを読む

「本採用は見送りで」試用期間の延長は法的に問題ない?

「本採用は見送りで」試用期間の延長は法的に問題ない?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/4月に入社されて、試用期間が半年だった方は、ようやく正社員として採用がなされたのではないでしょうか。試用期間中も正社員となんら変わらない待遇をしている企業もあり、気がついたから試用期.. 続きを読む

イコラブ齊藤なぎさ、エビの寿司を食べながら番組退場 中学生出演リミットぎりぎりで

イコラブ齊藤なぎさ、エビの寿司を食べながら番組退場 中学生出演リミットぎりぎりで

指原莉乃がプロデューサーを務めるアイドルグループ=LOVE(イコールラブ)の中学生メンバー齊藤なぎさが、時間通りに番組が終わらず番組途中で退席、しかもエビを食べながら消える珍事が発生した。  映像配信プラットフォームFRESH!.. 続きを読む

メールで「解雇通知」…対面せず解雇しても問題ない?

メールで「解雇通知」…対面せず解雇しても問題ない?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/対面で行われることの多い解雇通告ですが、『LINE』で「もう辞めてくれ」と言われるようなケースも昨今は存在するようです。SNSが定着して久しい現代社会ですが、やはりこのような人生にかかわる.. 続きを読む

先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとするの?」に…… 「非常識が常識に変わる職場」との声も

先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとするの?」に…… 「非常識が常識に変わる職場」との声も

労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際.. 続きを読む

休憩中にガムを噛んでいたら怒られてガチギレ!? 上司が悪い「労基法違反&暴行」 vs 部下が悪い「人としてのマナーとしてどうか?」

休憩中にガムを噛んでいたら怒られてガチギレ!? 上司が悪い「労基法違反&暴行」 vs 部下が悪い「人としてのマナーとしてどうか?」

休憩時間でも、上司から仕事の話をしにやってくる……。これだけでも賛否両論が出てきそうですが、ある『Twitter』ユーザーが、新人が休憩中にガムを噛んでいるところに部長がやってきて咎められて頭を叩かれて、それにブチ切れるというエ.. 続きを読む

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

仕事内容は同じで減給…どんな場合に賃下げは許される?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/働く上で「賃金」を重要視しているという人も多いかと思います。賃金が増えれば嬉しいですが、成果主義制度を採用している企業では、成果が出せていないと評価された場合、給料が減ることもある.. 続きを読む

上司「話すときにガム噛んでんじゃねえよ」⇒その瞬間新人が…

上司「話すときにガム噛んでんじゃねえよ」⇒その瞬間新人が…

画像出典:写真AC   Twitterユーザー・10秒チャージ(@andymndy)さんが、上司と新人との間で起きた出来事を報告してくれている。 新人が休憩時間にガムを噛んでいる所に、部長が仕事の話に行って「お前、上司と話すときにガム噛んでん.. 続きを読む

残業や休日出勤などの業務命令を拒否したらどうなるのか

残業や休日出勤などの業務命令を拒否したらどうなるのか

最近ブラック企業と呼ばれる会社に関する報道を目にする機会が多い。月100時間を超えるような残業の強制や、休日出勤はおろか休日という言葉自体存在しないかのような勤務体制など目を覆うようなものばかりで、過労死を始めとした大きな.. 続きを読む

ついに国が動く!? 芸能界「ブラック契約実態」

ついに国が動く!? 芸能界「ブラック契約実態」

所属事務所とタレントたちのトラブルが後を絶たない昨今。ついに内閣府の外局が、水面下で調査を開始!?■香取慎吾、草なぎ剛、稲垣吾郎のジャニーズ退所騒動は一応決着したが… 独立問題で解散に追い込まれたSMAPの元メンバー、稲垣吾郎(.. 続きを読む

日本は本当に外国人労働者に依存しているのか?

日本は本当に外国人労働者に依存しているのか?

■人手不足の解消と「外国人技能実習制度」は切り離す必要があるここ数年、人手不足の報道が多くなり、更に、最近では、人手不足で売り上げを増やしたくても増やせない、との報道もあります。人手不足の解消については、多数の意見があり.. 続きを読む

非喫煙者に6日の休暇付与…差別には当たらない?

非喫煙者に6日の休暇付与…差別には当たらない?

先日、ある企業がタバコを吸わない社員に対し、6日間の休暇を与える方針を打ち出したことが話題になりました。制度の目的は、社員の禁煙促進やいわゆる“タバコ休憩”を取る社員と取らない社員の公平性を保つことなどであると思われますが.. 続きを読む

「痩せなければクビ」モデル事務所から警告…太って解雇は合法?

「痩せなければクビ」モデル事務所から警告…太って解雇は合法?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/日本の女性モデルは、世界と比較すると「痩せすぎ」であるという指摘があります。これは日本人が「痩せていることが美しい」という価値観を持っているためだと思われます。そのため、モデルたち.. 続きを読む

夏休みの取得を却下された…企業独自の福利厚生なら仕方ない?

夏休みの取得を却下された…企業独自の福利厚生なら仕方ない?

「7月から9月の間で好きな日に夏休みを5日間申請できる」という福利厚生がある企業もあるようです。「好きな日に休める」のは嬉しいのですが、休みを後に残していると「仕事が入っちゃったからやっぱり出て」といわれることがあります。.. 続きを読む

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

■「脱時間給」とは何か「脱時間給」という言葉を聞く頻度が増えていますが、そもそもこの「脱時間給」とはどのような制度なのでしょうか。平成27年4月に労働基準法等の一部を改正する法律案が国会に提出されました。この改正法案の目玉の.. 続きを読む

休暇取得中に電話が鳴りやまない…休暇に認定される?

休暇取得中に電話が鳴りやまない…休暇に認定される?

*画像はイメージです:https://pixta.jp/お盆休みに仕事が休みだった人も多いかと思いますが、完全に会社を休みに出来ないために普段通り仕事をしている部のメンバーがいたり、クライアントがお休みではなかったなどの理由で、社用の携.. 続きを読む

24時間テレビのジャニーズギャラ数千万円は高いのか問題への反論|平本淳也のジャニーズ社会学

24時間テレビのジャニーズギャラ数千万円は高いのか問題への反論|平本淳也のジャニーズ社会学

夏休みの終わりを連想させる風物詩と言えば『24時間テレビ』だろう。深夜を通して放送される不思議な番組ラインナップにワクワクした子供のころを思い出す。70年代の後半からスタートして40回目を数える日本テレビの看板番組だが今年は雲.. 続きを読む

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